姜黄素公司人力资源管理计划参考.docx

参考姜黄素公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25第八章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 企业员工培训与开发的各种方法28第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50第十章 绩效考评系统53一、 企业员工绩效申诉的处理53二、 绩效考评误差的含义和类型55第十一