PCCP项目人力资源运营方案.docx

PCCP项目人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的基本程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18二、 企业培训制度的执行与完善19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 其他几种模型22第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 行为导向型主观考评方法27第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 起草单项薪酬制