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姜黄素公司人力资源规划xx有限公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 人员招聘与配置4一、 利用笔试甄选应聘人员的方法4二、 成本效益评估5三、 招聘活动过程评估的相关概念5四、 企业劳动协作8五、 工作轮班制度的概念和种类11六、 两班制13七、 三班制13八、 多班制15第三章 行业背景分析19第四章 公司概况21一、 公司基本信息21二、 公司主要财务数据21第五章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第一章 宏观环境分析“十三五”时期，我市发展面临诸多矛盾叠加、风险增多的严峻挑战，更处于可以大有作为的重要战略机遇期，机遇挑战并存，发展前景广阔。机遇前所未有。支持福建经济社会加快发展，国家级新区、自贸试验区、海上丝绸之路核心区、生态文明先行示范区“四区叠加”和平潭综合实验区“一区毗邻”的独特优势将为我市发展带来众多“机会窗口”，催生政策、项目、资金等