模具钢项目人力资源方案.docx

模具钢项目人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 情境模拟测试8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的方法11第五章 员工培训的组织与实施15一、 培训前对培训师的基本要求15二、 实现培训资源的充分利用15第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第七章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 绩效考评方法的比较27第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的分类和比较28二、 绩效考评的程序与流程设计36第九章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41第十章