传统糕点公司人力资源分析.docx

传统糕点公司人力资源分析目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案4四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 情境模拟测试9第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的目标12第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果的跟踪与监控16二、 培训有效性评估的方法20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 起草与修订培训制度的要求32第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38第十章 员工福利管理