PCCP项目人力资源运营管理手册.docx

PCCP项目人力资源运营管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 审核人力资源费用预算的基本程序4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 人格测试11第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估的实施16二、 培训有效性评估的方法23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训课程设计的基本原则29第七章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效考评误差的含义和类型33第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 目的和要求41第九章 专项薪酬管理