植物精油公司人力资源运营方案(范文).docx

(范文)植物精油公司人力资源运营方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 企业人力资源费用的构成8第三章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第六章 职业生涯发展规划准备工作36一、 组织职业生涯管理的含义和作用36二、 员工职业生涯规划的准备工作36第七章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 企业员工绩效申诉的处理46第八章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 目的和要求49第九章 岗位评价数据的处理50一、 收集岗位评价有关信息的工作程