袋泡茶公司人力资源管理参考.docx

参考袋泡茶公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的内容11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 劳动定员的基本概念20第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘活动过程评估的相关概念22二、 甄选环节的评估25第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的特点27第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业与职业生涯的基本概念36二、 员工职业生涯规划信息的采集36第八章 绩效考评系统39