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(范文)枫糖公司人力资源方案xxx有限公司目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 选择人员招募方式的主要步骤22第五章 人力资源的空间配置24一、 企业人员配置的基本方法24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 实现培训资源的充分利用26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训有效性评估的含义和作用34第八章 绩效考评指标与设计