膳食纤维公司人力资源战略分析.docx

膳食纤维公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5二、 企业组织结构图的绘制7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13第六章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的基本原则14二、 培训课程的设计策略16第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系设计的前期准备工作42二、 薪酬体系设计的基本要求44第十一章 市场薪酬