模具钢项目人力资源战略分析.docx

模具钢项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序19第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的程序27第七章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 企业员工培训与开发的各种方法38第八章 绩效考评系统60一、 绩效考评周期及其影响因素60二、 绩效考评主体的分类和比较63第九章 绩效考评指标与设计72一、 绩效考评指标的类型72第十章 岗位评价数据的处理76一、 岗位评价方法的应用程序76二、 收集岗位评价有关信息的工作程序86第十一章 薪酬体系设计的前期准备88一、 薪酬管理