(范文)袋泡茶公司人力资源管理手册xx投资管理公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业人力资源规划的分类15第四章 劳动定额的修订18一、 修改劳动定额的方法18二、 劳动定额的定期修订18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 录用环节的评估21第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的基本程序24二、 面试的方法25第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的实施29二、 培训效果的跟踪与监控36第八章 企业员工培训需求分析的方法41一、 三维培训需求分析模型41第九章 绩效考评方法42
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