姜黄素公司人力资源实施计划.docx

姜黄素公司人力资源实施计划xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 修改劳动定额的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第七章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评指标的类型35第十章 员工福利管理分析3