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共享充电宝项目绩效管理xx投资管理公司目录第一章 薪酬管理3一、 岗位薪酬体系设计3二、 绩效薪酬体系设计8三、 员工福利计划9四、 员工福利预算的编制程序12五、 市场薪酬调查的种类12六、 市场薪酬调查数据的分析方法13第二章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第三章 宏观环境分析18第四章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划22第五章 行业背景分析23第一章 薪酬管理一、 岗位薪酬体系设计岗位薪酬体系是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬调查来确定每个等级的薪酬幅度。这种薪酬体系的基本思想是：不同的岗位有不同的相对价值，相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，因而就应该获得较高的报酬。实行岗位薪酬体系的企业，要求岗位说明书清楚明晰