(参考)姜黄素公司人力资源运营方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 企业人员招募的方式16第五章 人力资源的空间配置22一、 加强现场管理的5S活动22二、 劳动环境优化的内容和方法26第六章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 基于培训需求分析的项目设计42一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计42二、 企业员工培训与开发项目设计的原则49第八章 绩效考评系统5
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