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（2021923）xxx项目人力资源管理实施方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 用实耗工时来衡量8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 企业人员招募的方式23第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训有效性评估的含义和作用34第七章 基于培训需求分析的项目设计39一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计39二、 企业员工培训与开发项目设计的原则46第八章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49二、 绩效考评方法的应用策略50第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类型51第十章 员工福利管理