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膳食纤维公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 招聘成本及其相关概念10第四章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14二、 个入职业生涯规划的含义18第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训师的培训与开发21第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评误差的含义和类型23二、 绩效管理的职责划分29第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第九章 岗位评价的基本步