模具钢项目人力资源实施方案.docx

模具钢项目人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员管理的作用15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业各项培训制度的起草23第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 三维培训需求分析模型36第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 目的和要求43第十一章 员工福利管理分析44一、 福利管理的基本程序44二、 员工福利计划的