豆腐干项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 培训课程的设计策略3二、 培训需求分析的含义7三、 企业培训制度的基本结构8四、 企业各项培训制度的起草8五、 选择企业员工培训方法的程序19第二章 宏观环境分析23第三章 项目简介25一、 项目名称及项目单位25二、 项目建设地点25三、 建设规模25四、 项目建设进度25五、 建设投资估算25六、 项目主要技术经济指标26第四章 行业背景分析28第五章 公司简介30一、 基本信息30二、 公司简介30三、 公司主要财务数据31第一章 员工培训一、 培训课程的设计策略（一）基于学习风格的课程设计课程设计的基点是最大限度调动学习者主动参与学习的积极性。由于学习者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与学习方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法，效果不会是相同的。因此，学习者不同的学习风格对课程设计提出了不同的要求。课程设计的任务就是要在培训课程策略与方法的选择上，充分考
