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（2021923）xxx项目人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制20五、 多班制21第五章 甄选应聘人员方法26一、 能力测试26二、 情境模拟测试27第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37第七章 员工职业生涯规划信息采集45一、 员工职业生涯规划信息的采集45第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的应用策略48二、 行为导向型主观考评方法48第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设