石棉公司人力资源研究.docx

石棉公司人力资源研究目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本效益评估8二、 录用环节的评估8第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11第五章 企业培训制度的建立与推行分析13一、 企业各项培训制度的起草13第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效目标设置的原则30第八章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 专项薪酬管理制度的起草43一、 岗位工资或能力工资的制定程序43二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序43第十章 员工福利管理分析45一、 员工福利计划45二、 员工福利管理