xx项目人力资源方案2021923.docx

2021923xx项目人力资源方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12二、 企业劳动分工14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试提问的技巧19第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效考评误差的含义和类型40第十章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬管理的基本概念47二、 薪酬体系58第十一章 专项薪酬管理制度的起草63一、 起草单项薪酬制度文本的程