球墨铸铁管项目人力资源规划参考.docx

参考球墨铸铁管项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 实施内部招募与外部招募的原则3二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题4三、 人员招聘数量与质量评估5四、 招聘成本及其相关概念6五、 笔试的特点7六、 能力测试8第二章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第三章 宏观环境分析13第四章 项目简介15一、 项目名称及项目单位15二、 项目建设地点15三、 建设规模15四、 项目建设进度15五、 建设投资估算15六、 项目主要技术经济指标16第五章 行业背景分析18第一章 人员招聘与配置一、 实施内部招募与外部招募的原则1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。高级管理人才为组织服务一方面是依靠自身的专业技能、素质和经验，能够为组织服务；另一方面是对组织文化和价值观念的认同，愿意为组织贡献自己全部的能力和知识，而外部招募人员是无法在短期内完成和实现的。2、外部环境剧烈变化时，组织必须采取