模具钢项目人力资源管理流程手册.docx

模具钢项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业各项培训制度的起草23第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的含义和作用35二、 培训效果的跟踪与监控38第八章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 综合型绩效考评方法43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45第十章 员工福利管理分析51一、 员工福