姜黄素项目人力资源实施方案(参考).docx

(参考)姜黄素项目人力资源实施方案xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额不定期修订6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 企业劳动分工14第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 培训需求循环评估模型23第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 市场薪酬调查分析35一、 薪酬市场调查的主要方法35二