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2021923xx项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员的基本概念6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构的调查9第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训有效性评估的内容22第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 起草与修订培训制度的要求26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 行为导向型客观考评方法34第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划40二、 员工福利管理42第十一章 市场薪酬调查分析45一、