xx项目人力资源运营方案2021923.docx

2021923xx项目人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程的设计策略16二、 培训课程设计的基本原则20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第八章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27二、 绩效考评主体的确定29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第十章 市场薪酬调查分析39