传统糕点公司人力资源整体解决方案.docx

传统糕点公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试16第五章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 企业劳动协作22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设