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袋泡茶公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的基本程序20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 绩效考评方法的比较33第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34第十章 市场薪酬调查分析36