豆腐干公司人员招聘与配置参考.docx

参考豆腐干公司人员招聘与配置xxx集团有限公司目录第一章 员工培训3一、 个入职业生涯规划的含义3二、 组织职业生涯管理的含义和作用4三、 培训效果评估的一般程序5四、 培训效果评估的实施6五、 职业与职业生涯的基本概念13第二章 项目基本情况15一、 项目名称及投资人15二、 结论分析15第三章 公司基本情况18一、 公司简介18二、 核心人员介绍18第四章 宏观环境分析20第五章 行业背景分析22第一章 员工培训一、 个入职业生涯规划的含义个入职业生涯规划是指员工在主观条件和客观环境分析的基础上，确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制订相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。个入职业生涯规划在员工的职业决策过程中必不可少，它有助于员工发现自己的人生目标，平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之间的需求，为人生事业成功提供科学的技术和