豆腐干公司人力资源计划.docx

豆腐干公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求的调查与确认14二、 培训需求分析的含义15第七章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的方法16二、 培训效果评估的实施17第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效指标体系的设计要求28第九章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第十章 市场薪酬调查分析35一、 薪酬市场调查的程序35二、 市场薪酬调查的作