袋泡茶项目人力资源手册.docx

袋泡茶项目人力资源手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织机构设置的原则11第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的概念23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施29第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31二、 企业员工培训项目的开发与管理33第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46第十章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调查数据的分析方法48二、 市场薪酬调查的种类50