传统糕点公司人员招聘与配置(范文).docx

(范文)传统糕点公司人员招聘与配置xx（集团）有限公司目录第一章 员工培训4一、 培训效果的跟踪与监控4二、 培训效果评估的实施8三、 培训师的培训与开发14四、 实现培训资源的充分利用15五、 培训教学设计程序与形成方案17六、 培训课程设计的项目与内容22七、 员工职业生涯规划信息的采集34八、 职业生涯规划的内涵与特征36第二章 行业背景分析39第三章 公司概况41一、 公司基本信息41二、 公司主要财务数据41第四章 项目简介43一、 项目名称及项目单位43二、 项目建设地点43三、 建设规模43四、 项目建设进度43五、 建设投资估算43六、 项目主要技术经济指标44第五章 宏观环境分析46第一章 员工培训一、 培训效果的跟踪与监控为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行全程监控和评估。对培训进行全程监控，可以保证培训活动按照规划进行，