传统糕点公司人力资源运营方案.docx

传统糕点公司人力资源运营方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构的调查13二、 组织结构设计后的实施原则17第四章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 精益生产与5S管理21第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 成本效益评估25二、 招聘成本及其相关概念25第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36二、 培训前对培训师的基本要求37第八章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 绩效考评方法的分类44第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 基于不同维度的