传统糕点公司人力资源管理计划(模板).docx

(模板)传统糕点公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 现代企业组织结构的类型14第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第八章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评指标的类型30第十章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二