传统糕点公司人力资源系统分析参考.docx

参考传统糕点公司人力资源系统分析xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 人员招聘数量与质量评估21第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评指标的类型32第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评