传统糕点公司人力资源系统分析.docx

传统糕点公司人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额的定期修订9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 录用环节的评估25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 实施培训教学活动的注意事项30第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估方案的设计33二、 培训有效性评估的技术35第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第十章 绩效考评系统4