传统糕点公司人力资源管理方案.docx

传统糕点公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员管理的作用19第三章 工作岗位分析研究21一、 工作岗位分析信息的主要来源21第四章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 兴趣测试22第五章 人力资源的空间配置24一、 改进过细劳动分工的方法24二、 人力资源配置的基本概念和种类25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 培训需求循环评估模型27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训效果的跟踪与监控31第八章 绩效考评系统3