辣椒红色素公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)辣椒红色素公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14第六章 人力资源的空间配置21一、 企业人员配置的基本方法21二、 企业劳动分工22第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训项目的开发与管理27第八章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业各项培训制度的起草35二、 企业培训制度的基本结构45第九章 绩效考评方法47一、 制订绩效改善计划的程序47二、 结果导向型考评方法48第十章 绩效考评系统54一、 绩效考评主体的确定54二、 绩效考评误差的含义和类型55第十一章 薪酬体系设计的前期