石棉公司人力资源模式分析.docx

石棉公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 人员招聘数量与质量评估11第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 兴趣测试13第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 个入职业生涯规划的含义14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16第七章 绩效考评系统17一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突17二、 绩效考评主体的特点18第八章 绩效考评方法20一、 绩效考评方法的分类20第九章 专项薪酬管理制度的起草23一、 薪酬管理制度23二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序25第十章 岗位评价数据的处理26一、 岗位评价方法的应用程序26第十一章 工伤管理37一、 工伤保险责任37第十二章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的概念3