膳食纤维公司人力资源管理大纲.docx

膳食纤维公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员基本原则9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第五章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 劳动环境优化的内容和方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的方法23第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25二、 制订绩效改善计划的程序25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利