膳食纤维公司人力资源规划方案.docx

膳食纤维公司人力资源规划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 企业人力资源费用的构成4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招聘成本及其相关概念15第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 组织职业生涯管理的含义和作用19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 绩效考评方法24一、 目的和要求24二、 结果导向型考评方法24第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的主要步骤34二、 岗位评价的概念35第十章 岗位评价数据的处理37一、 收集