模具钢公司人力资源实施计划模板.docx

模板模具钢公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 产品产量定额的统计范围和要求13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16第六章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20第八章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第九章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 减小绩效考评误差的方法34第十章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 绩效考评方法的比较37第十一章 市场薪酬调