石棉项目人力资源整体解决方案.docx

石棉项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试提问的设计12第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 人力资源配置的基本原理16第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程设计的基本原则33第七章 员工职业生涯规划信息采集37一、 员工职业生涯规划信息的采集37二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第八章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 行为导向型客观考评方法43第九章 绩效考评系统49一、 减小绩效考评误差的方法49二、 绩效管理的职责划分51第十章 市场薪酬调查分析