姜黄素项目人力资源分析.docx

姜黄素项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 参加招聘会的主要程序18第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 录用环节的评估21第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 其他几种模型26第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评标准及设计原则29第十章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 综合型绩效考评方法37第十一章 员工福利管理分析39一、 员工福利预算的编制程序39二、 员工福利计划39第