传统糕点项目人力资源体系(模板).docx

(模板)传统糕点项目人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的概念19第六章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第十章