钢管项目人力资源管理方案.docx

钢管项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 用实耗工时来衡量9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 招聘成本及其相关概念22第六章 人力资源的空间配置25一、 工作轮班制度的概念和种类25二、 两班制26三、 三班制27四、 多班制28五、 企业组织劳动分工与协作的方法32第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训师的培训与开发37二、 培训课程的实施与管理38三、 企业员工外部培训的实施41第八章 企业员工培训需求分析的方法43一、 其他几种模型43二、 前瞻性培训需求评估模型43第九章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 企业绩