钢管项目人力资源系统分析.docx

钢管项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 劳动定员的形式14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 内部招募的主要方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 行为导向型主