钢管项目人力资源管理计划.docx

钢管项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 企业人力资源费用的构成11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 工作地组织16第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 职业生涯发展的基本理论22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 绩效考评的程序与流程设计35第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评标准及设计原则41第十章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的概念48二、 岗