模具钢项目人力资源管理流程手册(模板).docx

(模板)模具钢项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试提问的技巧15第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 实现培训资源的充分利用24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效目标设置的原则37第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第十章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查数据的分析方法43二、 薪酬市场调查的主要方法45第十一章 员工福利管理分析47